Příspěvkové organizace Ústeckého kraje působící v oblasti sociálních služeb využívají možnosti aktivní politiky zaměstnanosti, které nabízí Úřad práce ČR. V letošním roce čtrnáct organizací zaměstnává v rámci veřejně prospěšné práce 21 lidí. Pro rok 2014 se má počet zaměstnanců v rámci veřejně prospěšné práce zvýšit až o polovinu.
„Ředitelé příspěvkových organizací využívají nejen možnost veřejně prospěšné práce, ale také dotací na zaměstnanost z projektů Evropského sociálního fondu. Díky těmto projektům mohou v příspěvkových organizacích kraje najít uplatnění dlouhodobě nezaměstnaní lidé. V některých případech po ukončení projektu nabízí ředitelé těmto lidem i pracovní smlouvu a trvalé pracovní uplatnění,“ říká krajský radní pro sociální problematiku Martin Klika.
Pro rok 2014 žádají ředitelé příspěvkových organizací v rámci tohoto institutu o dalších 31 zaměstnanců. Nejvíce zaměstnanců ve veřejně prospěšné práci bude mít v letošním roce DSS Háj a Nová Ves, kde bude zaměstnáno 9 lidí v rámci veřejně prospěšné práce, a DSS Litvínov, jehož ředitel žádá o tři pomocné asistenty pracovníka v sociálních službách a dva údržbáře. „Řada příspěvkových organizací je připravena zaměstnávat také své klienty. Je to možnost, jak mohou klienti příspěvkových organizací najít uplatnění. Tato praxe koresponduje s integrací klientů do společnosti a s transformací sociálních služeb v Ústeckém kraji,“ doplnil radní Martin Klika.
Zdroj:www.helpnet.cz
www.helpnet.cz