APLA PRAHA, STŘEDNÍ ČECHY, O.S. realizuje řadu projektů, které mají za cíl odstraňování překážek, které lidem s touto poruchou brání v přístupu ke vzdělání a zaměstnání. Jedním z nich je i projekt Do práce bez bariér, který je určen pražským klientům. Klienti se v rámci projektu připravují na zaměstnání i na samostatný život. Při volbě vhodného zaměstnání jim pomáhají pracovní konzultant a asistent, neboť lidé s AS nemohou pracovat ve všech oborech. Seznamují se s konkrétními profesemi, dozví se, jak napsat životopis, jak hledat zaměstnání, jak se připravit na pracovní pohovor. Pracovní návyky i sociální dovednosti si mohou vyzkoušet na tréninkovém pracovišti, po nalezení pracovního místa je asistence poskytována přímo v zaměstnání.
Součástí projektu je spolupráce s potencionálními zaměstnavateli, kteří obdrží informační balíček. Balíček poskytne zaměstnavateli komplexní pohled na problematiku. zaměstnávání osob s Aspergerovým syndromem či vysokofunkčním autismem. Do projektu se zatím zapojilo 48 účastníků. Zaměstnavatelé, kteří se nebudou bát počátečních obtíží, mohou ocenti vlastnosti, které Aspergerův syndrom často doprovází - výbornou paměť, smysl pro fakta a pro detaily, pečlivost, dodržování pravidel, obliba rutiny, přesnost, loajalitu. Projekt Do práce bez bariér vznikl v rámci operačního programu PRAHA ADAPTABILITA (OPPA), který je spolufinancován Evropským sociálním fondem. Všechny služby v rámci projektu jsou poskytovány zdarma. Více naleznete na www.praha.apla.cz, sekce projekty.
Zdroj:www.helpnet.cz
