„Správně sestavený životopis je vstupenkou na pracovní pohovor. Personalisté primárně sledují, nakolik zájemce splňuje požadavky a ponechá si jen ty životopisy, ze kterých se dozví dostatek informací. Co v životopisu neuvedete, to už u pohovoru nedoženete. Jednoduše proto, že vás na něj třeba ani nepozvou,“ říká pragmaticky Monika Gavlasová z centra Kašpar, která bude v úterý 24. června od 17 hodin odpovídat na dotazy na webu www.vetsisance.cz.
Pro snazší orientaci v datech se preferuje strukturovaný životopis. Po základních údajích může následovat vzdělání nebo pracovní praxe. Obojí se uvádí chronologicky od nejnovější k nejstarší zkušenosti. Právě pracovní zkušenosti jsou nejdůležitější částí životopisu. „V životopisech se často objevuje jen název společnosti a doba působení. Měl by zde být uveden i název pozice a především její pracovní náplň. Někdy lze uvést reference, častěji se ale uvádí až na samém konci,“ vysvětluje Monika Gavlasová. V popisu pracovních zkušeností je dobré zaměřit se na ty činnosti a dovednosti, které by mohl využít i potenciální zaměstnavatel.
Po informacích ke vzdělání a praxi následují další profesní dovednosti, jako například jazykové znalosti, počítačová gramotnost, řidičské oprávnění apod. V této části lidé také nejčastěji přehánějí, zejména pak u jazykových znalostí. „Pokud je požadován životopis v cizím jazyce, nesvěřujte ho překladatelské službě. Předveďte, co doopravdy umíte.Přecenění jazykové vybavenosti už při pohovoru dohnalo nejednoho uchazeče do úzkých,“ radí Monika Gavlasová.
Řada lidí také neví, že by měli k životopisu, nebo přímo do něj, uvést souhlas se zpracováním osobních údajů. Hovoří o tom zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů a v extrémních případech může absence souhlasu znamenat i to, že si váš životopis ani neuloží. Podceňuje se také datum a podpis. Uvedení data má přitom logický význam, udává informaci, k jakému datu jsou informace v životopisu aktuální. A rada na závěr? „Nelžete!
U pohovoru mluvíte o údajích z životopisu a bylo by nepříjemné zamotat se do vlastních lží,“ doporučuje Monika Gavlasová.
Seminář poběží na webu www.vetsisance.cz v sekci semináře v úterý 24. června, od 17 hodin a na něj naváže naživo chat s Monikou Gavlasovou. Video se seminářem i otázky, které v průběhu chatu budou zodpovězeny, budou na webu nadále ke zhlédnutí.
Web je součástí kampaně Větší šance na podporu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a Evropského sociálního fondu.
Zdroj:www.helpnet.cz
